电网企业信息化指标体系及评价方法探讨(2)

3.2 体系构成

电网企业信息化指标体系是由综合指标、7项主体指标和30余项群体指标构成的3个层次的指标体系。

第1层次:综合指标，反映电网企业信息化综合发展水平，包含7项主体指标。

第2层次:分类指标，从发展战略、基础设施、应用状况、人力资源、信息安全、效益指数和企业文化等7个方面考察电网企业信息化的发展水平。

第3层次:群体指标，衡量电网企业信息化发展水平的各具体指标，包括有信息化规划和预算、信息化重视程度、每百人计算机拥有量、决策信息化水平、信息化技能普及率、信息安全重视程度等30余项指标。

3.3 发展趋势

随着电网企业信息化进程的推进，信息化指标体系的研究将不断深化。电网企业信息化系统作为一个多维复杂的巨系统，其评价必然向数量化、客观性、精确性和高可操作性方向发展。

(1)目前电网企业信息化评价指标的选取采用理论分析与专家咨询相结合的方法，主观程度较大。权重确定则采用层次分析法，但仍不能避免较强的主观臆断性。今后应向着减少主观性，增加科学性和客观性方向发展。

(2)目前的信息化评估模型采用加权法，容易系统间的评价值能够相互替代，对评估结果的科学性有很大的影响。今后应致力于构造科学评估模型来减少评估过程误差。

四、电网企业信息化评价方法

4.1 评价原理与方法

电网企业信息化评价涉及许多指标，各指标的性质和计量单位不一样，各指标在整个指标体系中的重要程度也不同，需要把各个指标值综合起来形成一个指数，才能符合多目标综合评价的要求，进而进行各电网公司之间综合比较和评价。

目前，综合评价的方法有多种，比较成熟的有主成分分析法和加权法。

本体系采用加权法进行评价，基本指标总分计算方法如下:

GDII=∑(Pi*Wi)

其中:GDII为电网企业信息化总指数值;Pi表示第i个指标的得分;Wi表示第i个指标的权重，所有指标权重的和为100%。

4.2 权重系数的确定

确定合理的指标权重系数对电网企业信息化水平的测定具有决定性的作用。为了能科学的确定各个指标的权重系数，本系统采用层次分析法。即:同一级别的指标两两对比由专家打分确定，生成评判矩阵，算出特征根，经一致性检验给出权重。

4.3 无量纲化处理

由于评价电网企业信息化的各个指标的量纲、经济意义等各不相同，不具备可比性，必须对其进行无量纲化处理，消除指标量纲的影响。

五、结 语

为了加快电力行业信息化的进程，推动电网企业信息化投资和技术改造的步伐，电网企业信息化指标体系课题组研究和开发了与国家信息产业部发布的《企业信息化基本指标构成方案》相衔接的电网企业信息化指标体系与评价系统。通过这一工作，希望能够从宏观上为电网企业的信息化进程提供有益的信息，帮助电网企业在信息化进程中少走弯路，提高效益。

指标体系中指标以及权重的选取是评价得以客观公正实施的前提和保证，同时又是争议最多的地方。因而，在今后的实践中需要各方的协同努力，不断探索出一套更切实可行、更客观公正的指标方案。